2.3. Nieuwe leden

© Walter Roozendaal - www.muzemuzette.com - en Janine Slijkhuis - www.janineslijkhuis.nl - klik hier voor meer informatie

Nieuwe leden krijg je in de eerste plaats door een goede perscampagne, eventueel gekoppeld aan een uitvoering. Onderschat daarnaast niet de rol van mond-tot-mondreclame.

Bij voldoende of te veel aanmeldingen kun je selecteren.
Een open groep, waar ‘plezier’ centraal staat (of een cursusgroep), zal misschien niet echt selecteren, maar gewoon aannemen in volgorde van binnenkomst. Pas veel later vindt selectie plaats, bijvoorbeeld bij het samenstellen van een productiegroep of het verdelen van taken en rollen.
Een groep waar ‘kwaliteit’ centraal staat (of een productiegroep) zal eerder audities uitschrijven.
Er zijn echter ook andere vormen, zoals open repetities waar nieuwe leden de sfeer en werkwijze kunnen proeven voor ze zich aanmelden.
Bij audities kun je ook besluiten om wel naar kwaliteit te kijken, maar ondertussen in principe iedereen toe te laten. Of je kunt een auditie de vorm van een proefles geven.

Wees je er in elk geval van bewust, dat een natuurlijke toestroom van nieuwe leden bij kinderen meer afhangt van de sfeer die je uitstraalt dan van je kwaliteitseisen. Misschien horen ze daar al een heel jaar vrienden of vriendinnen over praten!
In Hoofdstuk 1. Uitgangspunten had ik het over je welkom voelen ongeacht verschillen. Nieuwe onervaren leden welkom heten is een opgave voor alle betrokkenen, niet alleen de voor artistieke staf, maar vooral ook voor de al langer bestaande groep, zeker wanneer die vlak na een voorstelling een hechte eenheid geworden is!